凯发k8国际医疗人力资源管理医疗资源均等化医院安全管理1 / 29 后勤供职外包形式与打点 第一个人 后勤供职外包的道理及其繁荣趋向 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 2 ★◁第二个人○ 后■勤◁供■职外包形 式★ 的 ◁分类▽及○其特 性 ○○ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 4 第○三 … ★ 个▽人 =◁= 后勤供■职○外包★○的 …供应 △商 选取与△■=打点 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 6 第 四个◁△△= ◁人 后勤… ○ △△○△○供职外■◁包合同 的拟 定○与 危□机管★◁ 控■■ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 9 第五……个 ■ 人 后 勤供 职外包○绩效打□◁■ □ 点 □目 标及其○ 评议系■★□统 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 12 第○六○ 个=人 后 ■ 勤供职外包◁计谋打○ 点△与=实施=○□战术★△ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 16 第■七 个○人 后 ◁勤 供○职外 包与 供□应 ■□ 链打 点的协 同 影响 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 18 □第 八个人□ ○ =后勤供职▽○外包 …另 日 ▽… 繁 荣倾向与预○测○ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 22 2 / 29 第一个人 后◁◁◁○勤供◁▽ 职外包的道理及其◁繁■荣趋向 ■闭节词 ★闭节 ■◁重点 中■□心△○名…称：后勤供职外■ 包的成 本■效益 1。 低浸人工本钱：外包供应商■ 能够▽供给更具本钱效益的人力 资源，低浸企业正在工资、福利和培=训方面的支付
